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师徒传承 接续奋斗

来源: 发布时间:2022/5/9 16:05:07 点击率:20

为进一步加强公司员工队伍建设,加大人才培养力度,根据公司人才队伍建设“十四五”发展规划及公司“青砼”人才工程实施方案相关工作举措,4月22日,航天建筑在金桂苑项目部开展2022年度导师带徒结对活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨新,相关部门负责人以及师徒代表参加活动。

近年来,公司35岁以下青年比例逐年上升,公司围绕转型升级发展要求,在传统师徒制基础上,结合当下青年特点和需求,不断升级、拓展导师带徒活动内涵。从入职之初就步入正确成长路径,建立职业规划、明晰发展方向。

活动中,公司人力资源部首先宣贯了新修订的《四川航天建筑工程有限公司导师带徒管理办法》,明确了师徒职责、责任以及考核奖惩制度;介绍了本次导师带徒结对情况,师傅们全部来自公司各个业务板块的优秀骨干,徒弟们也是近两年引进的高学历人才——20名徒弟中10名为硕士研究生。

火车跑得快,全靠车头带,徒弟成长快,还得良师“传帮带”。在师徒结对仪式上,徒弟们恭敬地向师傅递上拜师帖并向师傅敬茶。师傅们也回赠给徒弟们一个笔记本,希望徒弟们能勤勉好学,在工作中不断总结提升。

拜师仪式结束后,师徒一起签订《导师带徒协议书》,师徒正式结对。师傅和徒弟分别进行了宣誓,为航天建筑高质量发展贡献力量。

公司团委书记寄语青年们脚踏实地、一步一个脚印,胆大心细、多学多问,加强与师傅联系、不断提升自己。

杨新希望徒弟们能更快适应行业以及公司工作要求,立足岗位,主动学习,勤学、勤问、勤听,更好更快成长成熟成才,满足公司快速发展需要;希望师傅们无私地、细心地传授工作方法和工作经验,引导、帮助徒弟成长,为公司培养更多人才。(胡小龙)


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